O SENAI/SC desenvolveu o Tech Senior em Transformação Digital, programa de formação híbrida voltado à preparação de profissionais para atuar em processos de transformação digital dentro das empresas. A iniciativa busca desenvolver conhecimentos técnicos e capacidades para identificar oportunidades e relacionar novas tecnologias às necessidades da indústria.
Desenvolvido em parceria com WEG, Intelbras e Tupy, o programa reúne atividades síncronas e assíncronas, mentorias, imersões em empresas e projetos aplicados a desafios reais do setor industrial. A proposta é aproximar conhecimentos sobre tecnologia dos processos e das equipes que atuam diretamente nas organizações.
Segundo Rodrigo Brandelero, coordenador de Educação Profissional da Escola Digital do SENAI/SC, a formação busca contribuir para que profissionais façam a conexão entre tecnologia e rotina industrial. “O Tech Senior prepara profissionais para fazer essa conexão, identificando problemas, desenvolvendo soluções e levando esse conhecimento para dentro das empresas”, afirmou.
As empresas parceiras também destacam a aplicação prática do conteúdo. Na Tupy, Fábio Eduardo Fritz, gerente da área de Automação Digital, ressalta que profissionais que atuam na operação podem se tornar referências em tecnologia. Na Intelbras, João Antônio Moraes, analista de Automação e Processos, destaca a importância de levar os conhecimentos para diferentes áreas, incluindo produção e manutenção.
As imersões também fazem parte da formação e permitem aos participantes conhecer aplicações e soluções utilizadas em diferentes ambientes industriais. Para Maurício do Rio, coordenador da Área de Serviços e de Implantação da WEG, essa experiência ajuda a relacionar o conteúdo estudado com situações práticas. O programa aborda temas ligados à automação, inteligência artificial e análise de dados, com foco na aplicação dessas tecnologias aos processos das empresas.
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