O setor de tecnologia de Santa Catarina deve abrir 98 mil vagas de trabalho até 2027. A expansão, no entanto, esbarra na falta de profissionais qualificados para atender às necessidades das empresas. A demanda crescente por especialistas em desenvolvimento de software, inteligência artificial, análise de dados e cibersegurança amplia a pressão sobre o mercado de formação profissional.
A projeção consta no Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia, realizado pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) em parceria com o Sebrae Startups. Segundo o Observatório ACATE 2025, o Estado já contava com 100,4 mil trabalhadores na área em 2024, um crescimento de 7,2% em relação ao ano anterior.
O problema não é exclusivo de Santa Catarina. Um levantamento da Brasscom identificou um descompasso de 30,2% entre a demanda e a oferta de profissionais qualificados no macrossetor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil, entre 2018 e 2023.
Para Alexandre d’Avila da Cunha, presidente do Conselho da Indústria de Tecnologia da Informação e Comunicação da Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc), a formação de profissionais é decisiva para o desenvolvimento do setor. Segundo ele, a falta de talentos limita a inovação, a atração de investimentos e a competitividade das empresas.
Programas ampliam oportunidades de qualificação
Para atender à demanda, o Senai/SC mantém programas de formação em diferentes níveis, desde a iniciação profissional e aprendizagem até cursos técnicos, graduação e pós-graduação. A instituição também oferece capacitações de curta duração por meio do LAB365, com iniciativas como DevInHouse, Hellow e Cidade Mais Tec, além de parcerias com empresas como AWS, Cisco e Oracle.
Outra iniciativa é o SCTEC, programa do governo de Santa Catarina executado pelo Senai/SC, com apoio da ACATE e da Fapesc. A ação oferece formação gratuita em tecnologia e inteligência artificial e busca aproximar os profissionais capacitados das oportunidades de trabalho.
O programa está cadastrando empresas interessadas em divulgar vagas de emprego, estágio e jovem aprendiz. O registro é gratuito e pode ser feito pelo site sctec.scti.sc.gov.br/empresas. Em uma segunda etapa, as organizações poderão consultar um banco de talentos com profissionais formados em desenvolvimento de software, dados e inteligência artificial.
Além de ampliar o número de pessoas capacitadas, o setor precisa enfrentar outros desafios, como despertar o interesse dos jovens pelas carreiras tecnológicas, reduzir a evasão nos cursos e atualizar os conteúdos de ensino diante das rápidas mudanças do mercado. A aproximação entre empresas e instituições de formação também é considerada importante para criar oportunidades de ingresso e experiência profissional.
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