Representantes de órgãos públicos e entidades parceiras participaram, nesta terça-feira (23), de uma reunião no Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC), em Florianópolis, para discutir ações voltadas à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O encontro reuniu integrantes do Ministério Público do Trabalho (MPT), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Associação Catarinense para Integração do Cego (ACIC), Federação das Apaes de Santa Catarina (Feapaes-SC), Apae de Itajaí e Fundação Catarinense de Educação Especial (FCEE).
Durante a reunião, foram apresentados dados sobre a inclusão profissional no estado. Segundo informações do projeto “A Inclusão é Sempre Possível”, Santa Catarina ocupa a sexta posição nacional entre os estados com maior número de empresas que cumprem integralmente a Lei de Cotas, somando cerca de 890 organizações em conformidade com a legislação. Também foi destacado que o número de pessoas com deficiência alcançadas por iniciativas de inclusão passou de aproximadamente 13,5 mil, em 2014, para 37 mil em 2026.
A presidente do TRT-SC, desembargadora Teresa Regina Cotosky, ressaltou o trabalho desenvolvido pelo Subcomitê de Acessibilidade e Inclusão, criado em 2023 para promover melhorias de acessibilidade e ações de conscientização dentro da instituição. Já a auditora-fiscal do Trabalho Luciana Xavier Sans de Carvalho afirmou que a visita marcou o início das atividades institucionais do projeto “A Inclusão é Sempre Possível”. “É de extrema importância sermos multiplicadores”, destacou.
O encontro também abordou a importância da atuação conjunta entre instituições para ampliar oportunidades e reduzir barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência. “Precisamos conjugar esforços para vencer essas barreiras”, afirmou o procurador-chefe do MPT em Santa Catarina, Piero Rosa Menegazzi. A reunião ainda destacou iniciativas como a Semana Inclusiva “Dia D”, promovida desde 2015 para aproximar empresas, profissionais e instituições ligadas à inclusão e ao cumprimento da Lei de Cotas.
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