Representantes de 11 empresas e 11 instituições participaram de um encontro preparatório para o 2º Feirão de Vagas de Aprendizagem e para Pessoas com Deficiência de Joaçaba e Região, promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC) em parceria com outras 23 entidades. A reunião, realizada na sede da Associação Comercial e Industrial do Oeste Catarinense (Acioc), apresentou o cronograma do evento, marcado para 26 de agosto, e marcou a abertura das inscrições para empresas interessadas em oferecer oportunidades de emprego, aprendizagem e qualificação profissional.
Durante a programação, empresas da região compartilharam experiências relacionadas à inclusão no ambiente de trabalho. Entre os exemplos apresentados estiveram a Fast, de Capinzal, que contratou uma pessoa reabilitada pelo INSS após nove anos afastada do mercado de trabalho, e a Loja Multi, de Joaçaba, que relatou sua experiência com profissionais com síndrome de Down atuando na área de vendas.
Segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o município de Joaçaba registrava 363 contratos de trabalho de pessoas com deficiência em agosto de 2025, antes da realização da primeira edição do feirão. Em junho deste ano, esse número chegou a 389 vínculos empregatícios, representando um aumento de 26 contratos no período.
A iniciativa é coordenada pela juíza Lisiane Vieira, gestora auxiliar do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem (PETI) na região. Para a magistrada, as empresas têm reconhecido o potencial de profissionais que muitas vezes não se enquadram nos perfis tradicionais de contratação. “Olhando o potencial de cada um, é possível encontrar lugar para todos”, afirmou. A expectativa da organização é reunir ao menos 20 empresas na segunda edição do feirão.
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