
O fundador e CEO da WTM International, Lisandro Vieira, defendeu que a internacionalização das empresas precisa envolver toda a equipe e fazer parte da cultura organizacional. A afirmação foi feita durante o Forbes Paraguay Future of Services Summit 2026, realizado nesta terça-feira (8), na sede do Banco Central do Paraguai, em Assunção.
Promovido pela Forbes Paraguay e pela Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (CAPASER), o evento reuniu lideranças empresariais, representantes do poder público e especialistas para discutir o futuro da economia do conhecimento e da exportação de serviços.
Vice-presidente da Asociación Latinoamericana de Exportadores de Servicios (ALES), Vieira participou da programação com uma apresentação sobre a construção de uma mentalidade exportadora e o desenvolvimento de equipes preparadas para atuar no mercado internacional.
“Uma empresa se torna verdadeiramente global quando a internacionalização deixa de ser uma iniciativa isolada da liderança, passa a fazer parte da sua cultura e alcança todo o time”, afirmou.
Segundo Vieira, Brasil e Paraguai têm em comum o potencial para competir internacionalmente, mas ainda concentram grande parte das atividades empresariais nos mercados internos. No Brasil, segundo o executivo, apenas seis em cada mil empresas possuem alguma receita proveniente do exterior.
Para o CEO, parte desse cenário está relacionada à maneira como os empresários percebem a internacionalização. Diferenças de idioma, moeda, cultura, fuso horário e sistemas tributários podem ser vistas como obstáculos, enquanto as oportunidades de atuação fora do país acabam recebendo menos atenção.
“Muitos empresários enxergam mais obstáculos do que oportunidades, mais paredes do que pontes. O mercado interno brasileiro é grande, mas o mercado que existe além das nossas fronteiras é muito maior. O primeiro passo para acessá-lo é mudar o pensamento local para uma mentalidade global”, avaliou.
Na WTM, a estratégia de internacionalização inclui ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores. A empresa oferece aulas de inglês, patrocina experiências internacionais e reúne profissionais de diferentes países, buscando ampliar a diversidade e o intercâmbio cultural no ambiente de trabalho.
Atualmente, 85% dos colaboradores da empresa já participaram de pelo menos uma experiência internacional totalmente patrocinada pela WTM, incluindo despesas com passagens, hospedagem, alimentação e transporte. De acordo com a empresa, para 86% desses profissionais, a oportunidade representou a primeira viagem internacional a trabalho. Mais da metade também não possuía passaporte antes da experiência.
“Esses números representam muito mais do que viagens. Representam pessoas ampliando horizontes, conhecendo outras culturas e descobrindo que também podem fazer parte da construção de uma empresa global”, destacou Vieira.
A WTM desenvolve soluções para exportações e importações internacionais de serviços e tecnologia, com foco em segurança e inteligência tributária. Em duas décadas de atuação, a empresa afirma ter atendido mais de 4,2 mil clientes, entre eles Qive, Involves, Omie, DigitalOcean, Veriff e Walmart.
Além do Brasil, a companhia possui unidades nos Estados Unidos, Canadá, Emirados Árabes Unidos, México, Peru, Portugal e Uruguai.
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