Após quatro audiências de mediação conduzidas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC), representantes dos trabalhadores e dos empregadores chegaram a um acordo para renovar as cláusulas econômicas da convenção coletiva dos profissionais de estabelecimentos privados de saúde da Grande Florianópolis. A negociação foi coordenada pela vice-presidente do tribunal, desembargadora Mirna Bertoldi, e encerrou o impasse envolvendo os sindicatos da categoria.
O acordo estabelece reajuste de 3% para os profissionais da enfermagem que já haviam recebido aumento de 4,60% em novembro de 2025. Para os demais trabalhadores abrangidos pela convenção, incluindo os profissionais da enfermagem que não receberam aquele reajuste, o índice será de 4,49%, percentual que também será aplicado aos pisos salariais previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2026. As diferenças salariais referentes ao período entre novembro de 2025 e julho de 2026 serão pagas em até três parcelas consecutivas na forma de abono indenizatório.
Participaram das negociações representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde Públicos e Privados de Florianópolis (SindSaúde), do Sindicato dos Estabelecimentos de Serviços de Saúde da Região da Grande Florianópolis e do Sindicato dos Laboratórios de Análises Clínicas, Patologia e Anatomocitopatologia de Santa Catarina (Sindilab). As tratativas começaram no início de julho e foram concluídas após a aprovação da proposta pela assembleia da categoria profissional e a definição da redação final do acordo.
Ao encerrar a mediação, a desembargadora Mirna Bertoldi destacou a condução do processo pelas partes. “Parabenizo trabalhadores e empregadores pela paciência demonstrada ao longo das quatro audiências de mediação e pela disposição em construir uma solução consensual”, afirmou. O entendimento também prevê a antecipação das negociações da próxima data-base, com início das discussões antes de novembro de 2026, buscando evitar novos conflitos trabalhistas.
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