Termina nesta quarta-feira (30) a Pesquisa Nacional Integrada do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho (PE-JT 2027-2032), aberta a pessoas que utilizam, trabalham ou se relacionam com esse ramo do Judiciário. Lançada em 21 de setembro, a consulta busca reunir opiniões, necessidades e sugestões que possam contribuir para a definição das prioridades da instituição para os próximos seis anos. A participação é voluntária e anônima, e o preenchimento leva cerca de 15 minutos.
A pesquisa pode ser respondida por trabalhadores, empregadores, advogados, magistrados, servidores, sindicatos, representantes de instituições e demais pessoas interessadas. A proposta é reunir diferentes perspectivas sobre desafios atuais e transformações que podem afetar o mundo do trabalho, incluindo novas formas de contratação, inteligência artificial, plataformas digitais, mudanças sociais e demográficas, inclusão, acessibilidade e redução das desigualdades.
A consulta integra uma etapa mais ampla de elaboração do Plano Estratégico e ocorre após a identificação dos públicos que podem influenciar ou ser impactados pelas decisões da Justiça do Trabalho. O chamado Mapa de Atores reúne órgãos do Judiciário, instituições parceiras, unidades da Justiça do Trabalho, magistrados e servidores, além de trabalhadores, empregadores, sindicatos, advogados, pessoas em situação de vulnerabilidade e a sociedade em geral. As respostas deverão contribuir para identificar necessidades, expectativas e prioridades para os próximos anos.
O planejamento também pretende considerar tendências futuras, como o avanço da inteligência artificial, transformações tecnológicas, novas formas de organização do trabalho, mudanças demográficas e possíveis impactos ambientais e econômicos nas relações trabalhistas. As informações coletadas na pesquisa serão consolidadas e utilizadas nas etapas seguintes, que incluem análises, discussões e definição de objetivos, indicadores, metas e iniciativas para o período de 2027 a 2032.
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